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Anunciado no primeiro dia de 2022 o aumento do salário mínimo para R$ 1.212, os valores de benefícios e direitos trabalhistas também terão reajustes, como o abono salarial, seguros do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e o seguro-desemprego.
O valor do seguro-desemprego pago ao trabalhador com carteira assinada e demitido sem justa causa é definido conforme a média salarial dos últimos três meses anteriores à demissão. O valor da parcela não pode ser inferior ao salário mínimo, atualmente em R$ 1.212.
Os benefícios do INSS também são reajustados conforme o novo valor do salário mínimo. Para quem recebe um salário mínimo os depósitos de janeiro serão feitos entre os dias 25 e 7 de fevereiro. Os segurados com renda mensal acima do piso receberão a partir de 1º de fevereiro.
No caso do abono salarial PIS/PASEP, que é pago aos trabalhadores do setor público e privado que recebem até dois salários mínimos com carteira assinada, o aumento segue o valor definido para o salário mínimo. O calendário de pagamentos está no site da Caixa Econômica Federal.
Vale lembrar que, atualmente, cinco estados brasileiros têm pisos regionais próprios, como é o caso de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Por enquanto, apenas o Rio Grande do Sul já definiu o valor do mínimo, que subirá de R$ 1.305,46 para R$ 1.654,50.
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